徐矿集团：四万徐矿人迎来了又一个丰收年

春光无限好，奋进正当时。向着“一核两极、千亿徐矿，世界一流、业兴家旺”的奋斗目标，四万徐矿人迎来了又一个丰收年！

去年以来，徐矿集团在“五满”治企理念引领下，始终把“让全体徐矿人都能过上好日子”作为最大追求，以更高站位、更大力度、更实举措持续推进高质量发展，四万徐矿人共创共享更加丰硕的成果，在奋力打造共同富裕国企示范的道路上不断迈出新的步伐。

“家业”兴旺，职工获得感更可持续

不久前，备受关注的江苏省高质量发展年度综合考核结果发布，徐矿集团蝉联省属企业综合考核“第一等次”。细细盘点这张厚重提气、韧性十足的成绩单，不少地方可圈可点。

从经济运行看，徐矿集团坚决扛起在全省经济运行率先整体好转中挑大梁作表率走在前的使命担当，创造利润28.8亿元，上缴税费30.12亿元，再创历史新高。

从安全大局看，统筹推进高质量发展和高水平安全，圆满完成省委省政府下达的煤炭应急储备任务；全面深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，安全费用投入资本化率达50%以上；全面提速煤矿智能化建设，一批项目成果成为行业标杆。

从产业基础看，煤基核心主业全面强化，郭家河煤业公司二盘区智能化首采工作面投入生产，江苏射阳港徐矿首台百万千瓦发电机组建成投运，锡盟乌拉盖电厂项目完成总工程量56%，白音华电厂项目完成地下管网工程量50%，徐矿热力公司完成徐州市“北热南送”西线主管网工程；

新型能源体系全面突破，内蒙古锡盟400兆瓦风光、陕西麟游100兆瓦光伏等大型新能源项目先后获批，省内垞电200兆瓦磷酸铁锂电化学储能项目开工建设，集团公司获评2023年中国工业碳达峰“领跑者”企业；

战略性矿产资源开发利用全面起步，跟踪推进项目12个，开发战略性矿产资源重点项目6个，在建、托管、联合经营非煤矿山项目6个，为加快构建“一核两极”新发展格局奠定坚实稳固基础。

从创新动能看，深入开展国企改革深化提升行动和对标世界一流企业价值创造行动，节点计划全部完成；苏能股份沪市主板挂牌上市，恒鑫金租成功收购，江苏威拉里新材料科技公司完成两轮混改市值增长20倍；“智改数转”有序推进，建成一组平台，树起一批样本。

新质生产力加快形成，专精特新企业再添“两员”，2项产品通过江苏省首台重大装备认定，发明专利数量同比增长2.5倍，3项技术获评“中国好技术”，百年徐矿转型发展动能更加强劲。

从民生福祉看，“家业”兴旺，日子红火。职工收入实现两位数增长，继续稳居全煤行业前列；全部兑现上次职代会承诺的十大民生实事；持续深化产业工人队伍建设改革，产改“十大再提升”行动再登《工人日报》头版，职工幸福感、获得感、归属感不断增强。

“家庭”温馨，职工幸福感更加直观

去年10月，省政府有关领导在张双楼矿调研期间，称赞徐矿集团深入践行以职工为中心的发展思想，让企业发展成果更多更公平惠及全体职工，彻底改变了传统印象中苦脏累险的矿工形象，职工体面工作、健康生活，日子一年更比一年好。

成绩从何而来？认可有何深意？打开徐矿集团“三三民生”的悠长画卷，答案不言自明。

“‘金秋助学’让我们有书读、有学上！”在去年8月举办的徐矿集团“金秋助学”活动仪式上，受助学子满含热泪表达感恩之情。据统计，自2017年以来，徐矿集团帮助困难职工家庭子女超过4500人次，900余万元助学金让这些家庭深切感受到“有爱就有希望、有爱就有力量”。

在华美热电公司，一排排动能强劲的新能源汽车充电桩，和一座座集光伏照明、语音播报、USB快速充电等功能于一体的“数智候车亭”，成为职工们交口点赞的“心头好”。作为集团公司十一届四次职代会上提出的“十大民生实事”之一，这项亮点工程既沾上了高新科技的“灵气”、接通了绿色低碳的“地气”、也聚拢了一线职工的“福气”。

在各单位洗衣房，职工通过触屏输入衣物编号，就能“即到即取”；在食堂，职工一秒“刷脸”，就能享受热气腾腾的营养美食；设施齐全、整洁舒适的“人才公寓”越盖越多、越建越美；免费停车场内贴心设置自动匹配车位的AI管家；掌上“点”读、有声“悦”读、H5“赏”读等精品服务让书吧茶座人气爆棚；“苏能杯”篮球联赛为职工班后生活增色添彩……回顾过去一年徐矿集团投入的每一笔资金、推进的每一项工作、开展的每一次活动，无不体现出“让全体徐矿人都能过上好日子”的厚重情怀。

“家园”和美，职工自豪感更有保障

李昆口中的“奔头”，同样也是四万徐矿人共同的“奔头”。盘点过去一年集团公司的产改荣誉，沉甸甸的获得感、幸福感、自豪感扑面而来:5名职工荣获全国、全省“五一劳动奖章”，3名职工获评“全国煤炭工业劳动模范”，2名职工获评“特级技师”，5名职工获评“煤炭行业技能大师”，1个工作室获评“煤炭行业技能大师工作室”；3个集体分别获评“全国工人先锋号”“全国青年文明号”“全国煤炭青年五四奖章”……

去年以来，徐矿集团将产改作为“让全体徐矿人过上好日子”的关键一招，在推进中不断增进民生福祉、促进共同富裕，把一个接一个幸福“大礼包”送进基层一线，让具有时代特色、徐矿内涵的企业“家”文化沁润每位职工的心田，激荡起共建共维共享徐矿大家庭的澎湃力量。